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  • 招聘公告2024037号

    来源:     发布日期:2023-09-25     浏览量:

    招聘公告2024037

    招聘单位:扬子江船业(控股)有限公司

    需求专业:

    招聘专业

    招聘岗位

    技术类

    管理类

    综合类

    船舶与海洋工程、轮机工程能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、机电一体化、无损检测、财务管理、审计、国际贸易供应链管理、计算机科学与技术

    船体结构设计工程师

    施工员

    核算会计

    电气设计工程师

    检验员

    审计员

    轮机设计工程师

    精控员

    物资采购员

    舾装设计工程师

    焊接工程师

    信息系统管理员

    工艺工法设计工程师

    无损检测员

    涂装设计工程师

    招聘时间:202392615:10

    招聘地点:大学生创新创业中心(十一号楼)一楼

     

    招生就业处

                                2023922

    扬子江船业(控股)有限公司是造船及海洋工程制造为主业,船舶研发、航运租赁、新能源发展为补充的大型企业集团中国首家在新加坡上市的造船企业,股票代码BS6。

    集团公司下辖江苏新扬子造船有限公司、江苏扬子鑫福造船有限公司、江苏扬子三井造船有限公司及江苏扬子江船厂有限公司4家造船企业,分布于长江下游江苏省境内的靖江市、泰兴市和太仓市,距上海、南京两大城市均170公里。集团在上海拥有两家船舶设计公司。集团总资产超过700亿人民币,占地面积500万平方米,码头岸线7000余米,职工6000余名。

    公司拥有大型干船坞三座,大中型船台三座,年造船生产能力超600万载重吨,以大中型集装箱船、散货船、油轮、化学品等液货船、LNG、LEG、LPG等清洁能源船、各种多用途船和海洋工程装备为主流产品。公司拥有一流的造船技术,强大的造船设施和装备,完善的生产工艺流程,是国家工业企业知识产权运用试点企业,是江苏省高新技术企业、工业设计中心和示范博士后科研工作站,公司具备严格的环境、职业健康安全及质量保证体系,产品质量得到了各大知名船东的赞誉。

    集团公司造船产量自2009年起连续位居中国造船行业前五强;中国民营企业500强中位列第184位;入围全球造船10强企业;中国民营企业制造业500强中位列第103位。

    二、【企业优势

    两家上市公司

    扬子江船业(控股)有限公司、扬子江金融控股有限公司

    六大产业板块

    船舶智造、设计研发、航运租赁、LNG事业、贸易物流、金融投资

    四家造船子公司

    江苏新扬子造船有限公司、江苏扬子鑫福造船有限公司、江苏扬子三井造船有限公司、江苏扬子江船厂有限公司

    企业实力

    中国工业大奖企业奖

    国家级高新技术企业

    国家工业企业知识产权运用试点企业

    工业设计中心和示范博士后科研工作站

    连续13年位居中国造船行业前五强

    中国制造业企业500强中位列第260

    中国民营企业500强中位列第184位

    入围全球造船10强企业

    三大指标占全球市场份额超过一半

    全国经济效益最好和税收贡献最大的船业集团

    三、【企业文化

    企业精神:忠诚、敬业、精细、高效

    企业愿景:我们要造世界最好的船舶,我们要做世界最好的船厂。

    企业使命:将企业打造成主突出,多元发展,行业内最有竞争力的综合性上市公司,成就员工,回报股东,奉献社会。

    人才理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

    学习创新理念:学习、学习、再学习,改变、改变、再改变, 每天都进步。

    成果理念:做了×100=0,做到×1=100。

    四、【薪资福利待遇】

    工资待遇:见习待遇6-8万/年;股权激励1-3万/年

    员工薪资:工资性收入+年终花红+股权激励+总经理嘉奖+大学生面试/见习/生活补贴;

    员工福利:五险一金+免费住宿+工作餐补+夏季高温补贴+购房补贴(15万/人)+班车接送+节日礼品+健康体检;

    工作时间:国家法定工作时间(双休)、春节超长假期、探亲假;

    职工生活:工会活动(电竞赛、篮球比赛、单身青年交友)+部门团建+员工拓展训练;

    五、【员工晋升通道】

    管理类通道

    管理类见习/生产主管/中层管理/部级/总级;

    技术序列类通道

    技术类见习/技术工程师/主任工程师/副总工程师/总工程师(集团副总级);

    员工培训体系:

    航计划赋能培训:大学生启航、基层骨干远航、中层干部续航、集团高管远航培训项目;

    培养方式:内训师专业授课、导师岗位带教、挂职干部培养、技能等级认定;

    突出贡献奖:破格晋升、奖励金币、环球旅游,

    六、【生活设施】

    公司提供免费住宿(大学生2人/间,配备空调、热水器等生活设施);公司配备阅览室、健身房和篮球场;丰富员工健康身心及需求。