最新招聘

  • 沈阳地铁集团有限公司运营分公司招聘信息

    来源:     发布日期:2019-04-18     浏览量:

    沈阳地铁集团有限公司运营分公司

    渤海船舶职业学院校园招聘信息

    一、公司简介

    沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于2010年4月21日,隶属于沈阳地铁集团有限公司。为国有独资企业,现共有员工约6000余人。

    目前,公司经营地铁一、二号线,运营线路总长度近59.02公里2018年日均客运量约86.58万人次,正点率达99.95%以上。目前沈阳地铁四、九、十号线正同时兴建,将于2019年陆续开通试运行。

    在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天,我们急需一大批优秀人才的加入,共同开创未来事业。公司将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。公司拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理,我们相信您一定会同公司一起不断发展。

    二、招聘要求

    1.招聘对象

    招聘对象为2018、2019届全日制大专毕业生。

    2.招聘岗位

    招聘岗位为通信、信号、BAS及自动售检票系统检修员;供电、机电设备、电客车司机;站务员。

    三、招聘基本条件

    1. 身体素质要求:身体和心理能适应工作要求,身心健康;五官端正,四肢无残疾,无生理缺陷,体态匀称,无运动功能障碍,无纹身;无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等;无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病;

    2.政治素质要求:具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无酗酒、赌博等不良嗜好,生活作风良好,无任何违法犯罪记录;

    3.能够适应倒班工作;

    4.电客车司机岗位要求:身高1.67-1.85米;矫正视力在1.0以上,听力、嗅觉正常,无影响列车驾驶安全的各类疾病,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,心理素质过硬,富有工作责任心,思维敏捷,反应迅速,能够承担工作压力;

    5.站务员岗位要求:男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上,听力、嗅觉正常,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,富有工作责任心,能够承担工作压力。

    6.招聘岗位具体专业要求见附表


    附表:招聘岗位具体专业要求

    招聘岗位

    专业名称

    招聘基本条件

    通信、信号、BAS及自动售检票系统检修员

    机械设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、通信技术

    1. 身体素质要求:身体和心理能适应工作要求,身心健康;五官端正,四肢无残疾,无生理缺陷,体态匀称,无运动功能障碍,无纹身;无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等;无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病;
    2.政治素质要求:具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无酗酒、赌博等不良嗜好,生活作风良好,无任何违法犯罪记录;
    3.能够适应倒班工作;
    4.电客车司机岗位要求:身高1.67-1.85米;矫正视力在1.0以上,听力、嗅觉正常,无影响列车驾驶安全的各类疾病,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,心理素质过硬,富有工作责任心,思维敏捷,反应迅速,能够承担工作压力;
    5.站务员岗位要求:男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上,听力、嗅觉正常,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,富有工作责任心,能够承担工作压力。

    供电、机电设备、工务检修员

    机械设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、建筑工程技术、焊接技术与自动化

    电客车司机

    机械设计与制造、数控技术、模具设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、轮机工程技术、通信技术、建筑工程技术

    站务员

    汽车运用技术、港口机械应用技术、建筑工程技术、制冷与冷藏技术、机械设计与制造、数控技术、室内设计技术、材料成型与控制技术、金属材料与热处理技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、船舶工程技术 、理化测试及质检技术、软件外包服务、计算机通信、轮机工程技术、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、通信技术、会计电算化、市场开发与营销、电子商务、物流管理、酒店管理、初等教育、学前教育、商务英语、老年服务与管理、动画、动漫制作技术


    四、招聘方式和录用程序

    招聘流程分为三部分:报名、面试、组织签订就业协议。

    采取面试形式,按面试成绩择优选定,签订就业协议书。录用程序如下:
    1、报名

    学生根据公司发布的招聘信息,填写附件1《报名登记表》发送至bhcyzhaopin@126.com报名截止日为2019年4月21日每名学生仅限报一个岗位。每名学生仅限报一个岗位。学校会于4月21日将报名信息汇总后将汇总表发送给公司。

    学生在面试当日持《报名登记表》(纸质版;附照片;最下方本人签字确认)、2018届毕业生同时附带毕业证书复印件参加宣讲会。

    2、面试

    招聘会现场召开校园招聘宣讲会(具体时间、地点另行通知),符合面试条件学生即可参加面试,面试主要考察学生基本专业知识的掌握及自身的综合素质

    电客车司机、站务员岗位面试人员于面试当天,先进行身高测量,再进行面试,其中电客车司机岗位面试人员在面试后通过现场在线答题的方式,同步进行心理测试项目。

    3、签订就业协议

    面试结果确定后,与持有学校统一发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的面试合格学生签订就业协议书。若学生尚未得到该就业协议书,则与学生签订公司编制的就业协议书。

    4、体检及录用

    就业协议书签订后,公司将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作。结果均合格人员,2018年已取得毕业证、派遣证的应届毕业生直接签订正式劳动合同,办理入职手续; 2019年应届毕业生,待学生毕业并取得毕业证、派遣证后,签订正式劳动合同,办理入职手续。

     

                                                                            招生就业处

                        2018年4月18日