招聘公告2024019号
招聘单位:奇瑞汽车股份有限公司大连分公司
需求专业:汽车相关专业、焊接技术、船舶电气工程技术、机械相关专业、涂装等相关专业。
招聘时间:2023年9月15日15:10
招聘地点:大学生创新创业中心(十一号楼)一楼
招生就业处
2023年9月15日
为保培养辽宁省技能人才,支持大连市经济发展,扶持本省企业正常生产与排产计划,请学校给予企业招聘全方位支持,本次招聘岗位包含了技术岗位和骨干岗位,同时给贵校学生在企业未来发展提供更好的的晋升通道和机会,希望学校给予企业人才培养提供大力支持,现有以下岗位提供:
一、四大工艺检验岗位5名
要求;男,汽车相关专业并对于车辆有浓厚的兴趣。可以吃苦耐劳。对于企业有足够的认可度,可适应加班,倒班。学习能力强。足够细心负责,按照企业要求检测好每一个细微之处。保障车辆出厂的质量和品质。
二、涂装车间设备工程师2名、6名设备维修技工(2名机器人,2名热工,1名输送,1名电器)
要求;男,汽车机电相关专业,学习能力与动手能力强。可适应加班倒班。有足够的耐心与韧性学习,对于机器人与场内设备有初步了解。并对涂装工艺有一定的了解。
三、四大工艺班长工段长骨干岗位定岗与培养
1.岗位
冲压班长2名、焊装班长15名、涂装班长22名、总装班长10名;
焊装工段长3、涂装工段长4名;
检验科储备班长6名,质保科CP9@AUDIT 2名,过程监察1名。
2.招聘方案
1)班组长招聘方案
“班组长”需要先进行上岗前面试,达标后在在企业同车间班组工作3月以上,(车间由学生自己选择)无恶劣情况并且想长远留在企业发展。车间进行评测后可晋升为班长。每一个班长岗位,需要招聘3人,留存并工作达标后,从优晋升。其他未晋升,需从新评估,优异者次月晋升。共计49班长岗位,需人数147名。(可按照学校实际情况调剂)
2)工段长招聘方案
“工段长”招聘方案为需先升为班长,比例为;每个工段长岗位需招聘5人,需先通过3个月晋升为班长后。在2至3个月,车间考核具有领导抗压能力,能保证生产可晋升为工段长。共计7个岗位,需人数35人。(可按照学校实际情况调剂)
3)招聘数量
本次招聘技术与骨干岗位共计69个,所需人员195人。
(其余四大工艺基础岗位若干,可让同学们自己选择就业方向,企业本着用人为本的态度,尽最大努力把学校稳岗率做到最高,实习6个月后可转为国企的正式员工享有企业所有福利)。
四、实习津贴:
1. 标准工资:大专:2100元;
2. 津贴:涂装津贴40元/月;
3. 焊装津贴600元/800元/月(需发放工资日在岗);
4. 产能激励500元/月;
5. 加班费另计;
6. 综合工资3500-5000元/月(加班按国家劳动法规定发放加班工资,平时加班工资16.47元/小时,双休日加班21.95元/小时,法定节假日加班32.93元/小时);
7. 年度绩效:1.5倍;⑥每月15日准时发放(上个自然月);
五、其他福利
1. 用餐
免费提供午餐,加班超过规定时间提供免费晚餐。
2. 住宿
公司为外地员工免费提供职工宿舍;4~8人/间,宿舍区设有超市。