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  • 招聘公告2025014号

    来源:     发布日期:2024-09-10     浏览量:

    招聘公告2025014

    招聘单位:大连船舶工业工程公司

    需求专业:焊接技术及船舶类各相关专业

    招聘时间:202491113:30

    招聘地点:十一号楼一楼

     

     

     

                                     招生就业处

                                  2024910

     

    公司简介:大连船舶工业工程公司隶属于中国船舶集团,成立于1988年,现已成为中国船舶行业工程承揽、施工领域中规模最大的企业。目前拥有多个稳定发展的生产作业单位,成为大连、广州、厦门、武汉、天津、上海、葫芦岛等沿海各大主力船厂从事军用、民用大型船舶建造工程的主力军,得到大连船舶重工集团有限公司、广船国际股份有限公司、中船黄埔文冲船舶有限公司、厦门船舶重工股份有限公司、武船重型工程有限公司、江南造船厂等所驻工厂的一致好评,被所驻工厂评为"质量免检单位"、"最佳协作单位"。先后参与建造设计VLCC巨型油轮、集装箱船化学品船、散货船、军船等多类型的船舶,参与珠港澳大桥、杭州湾跨海大桥等大型建筑钢结构工程设计制作与安装,先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“辽宁省五一奖状”、“辽宁省守合同重信用企业”、“大连市高校毕业生就业见习基地”、“中国船舶重工先进基层党组织”等多项荣誉。

    一、招聘LNG货物围护系统专业技能人员:共30人

    LNG存储技术项目介绍:

    • LNG——液化天然气,是21世纪最热门的清洁能源之一。

    • 中国自2021年起,已经成为全球最大的LNG进口国。

    • LNG进口用大型LNG船,船到达港口后,液货注入陆储罐。

    • LNG船储罐和陆储罐主要分自撑式和薄膜式两种,薄膜式更先进,是法国GTT公司的专利技术。

    • LNG存储技术最核心的是液化维护系统,不管船储舱还是陆储罐都需要在-163度的情况下将液化天然气安全储存。

       

      LNG船及核心技术:

    • 全球造船业皇冠上的“三颗明珠”,航空母舰、豪华游轮、大型LNG船。一条LNG船的起步造价是2亿美金。建造大型LNG船是造船强国的标志。

    • LNG船最核心的技术就是LNG存储舱的薄膜液货系统。

    • 由于技术精密,材料昂贵,培养一个LNG专业焊工的成本高达15-20万人民币。

       

    工种

    岗位描述

    需求人数

    焊接工

    波纹板的点焊、手工焊、自动焊等定位任务

    20

    安装工

    安装中的主要任务:如板材、树脂、螺柱、楔块、等数据复验,安装精度把控,施工小组内外的组织协调等

     

    10

    招聘条件:

    1.男性 ,年龄在18周岁~28周岁之间,海洋工程类、材料类、交通运输类等相关专业优先;

    2.大专及以上学历,退役军人、党员、品学兼优者优先考虑;

    3.身体健康,无家族病史,无传染病等,以指定医院体检合格为准;

    4.思想积极,要求进步,品质端正,党员优先考虑。

    培训及工作地点

    1.培训及工作地点:大连船舶重工集团;

    2.培训时间:3-6个月;

    3.工作环境:工作温度常年控制在26℃上下环境湿度常年控制70%以下。

    薪资待遇:

    1.入职后签订员工培训服务协议书,按约定参加相关培训,培训期间工资,每人4000元/月;

    2.培训合格并取得证书后,员工平均工资可达每月7000-10000元/月,表现优异者工资可达12000+元/月;

    3.考核不达标人员将给予调整岗位;

    4.培训和施工期间,免费为员工提供食宿及劳保用品等。

    二、招聘沿海环江地区造船后备人才(大连、天津、上海、武汉、广州等):若干

    招聘条件:

    1. 男性,年龄在18周岁(身份证上日期为准)~28周岁之间;

    2. 身体健康,无矽肺、耳聋等职业病,无家族病史,无癫痫病,无传染病等,以所驻船厂指定医院特种作业体检及职业病体检合格为准;

    3. 热爱造船事业,吃苦耐劳,适应工作压力,有造船或机械重工行业工作经验者优先考虑;

    4. 思想积极要求进步,品质端正,复转军人、党员优先考虑;

    5. 大专及以上学历,服从指挥,稳定工作。

    薪酬福利待遇:

    具体面议

    职业发展

    为学生提供发挥个人能力与创造力的平台,能者为先,注重精细化生产与现代化管理思维相结合的工作模式。

    1、定期开展生产骨干培训班、班长助理培训班、班长培训班等,提高员工内在素质和专业技术水平。

    2、选出表现优秀的员工,参加所驻船厂开展的各种技能培训及比武大赛,并对获奖人员进行奖励。

    3、对入公司一年以上,选拔有培养潜质的大中专学生,进行班组技术骨干、业务骨干培训,使其逐步成长作业区管理人员。

    4、公司定期选拔有经验的、优秀的大专管理人员,到技术服务岗位、生产一线岗位、辅助管理岗位的进行锻炼和培养,使其能够成为公司未来事业的领导者。