据数据统计,2018届全国高校毕业生预计高达820万人,面对海量的招聘信息及大量的工作机会,求职者会如何选择呢?该树立怎样的求职观念才是正确的呢?
对于毕业生来说,在选择工作时一定要量力而行,从自身条件和用人条件出发,选择双方条件基本一致的单位,切勿好高骛远。
一、工作环境、个人兴趣以及行业前景才是最重要的
二、专业对口是相对的,不是绝对的
许多求职者常常在求职过程中选择的都是与自己所学专业完全对口的岗位,导致限制住自己的择业范围。事实上,到了企业后会发现书本上所学知识更加偏向于理论性,与注重操作技能的企业需求大不一样。所以,不要过分的追求专业对口,后期能力培养才是最重要的。
三、切不可追求一步到位
人生往往都是通过经验的不断积累最终一步一步的达成目标的。任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高薪资待遇等。这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程。因此,一定要脚踏实地的多学多看多做,完成个人在人际关系、专业技能或者是工作经验等各方面的积累对以后的发展才是最关键的。
