就业协议客观上明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，也为毕业生办理各种手续提供了客观详实的材料。就业协议书一旦签订，即成为一份有效的法律文书。毕业生提出违约申请需要征得用人单位和学校的同意。毕业生需要承担的违约责任、违约金及办理时间等事宜。请与用人单位提前沟通，以免影响下一份就业手续的办理。
1、毕业生本人向用人单位提出违约申请，与用人单位协商解决并承担相应违约责任。
2、若用人单位同意解约，请用人单位出具加盖公章的《解约函》。
3、学生出示新意向单位的接收函或同意接收证明材料。
4、毕业生填写违约申请表，所在系部辅导员和系部书记签字。
5、学院招生就业处核实、审核通过。
6、学校审核通过，毕业生即可再次申请打印新的就业协议书。
注意事项
1.毕业生要诚实守信，因升学、入伍、出国、考取公务员、选择其他用人单位的情况要如实向签约单位反映。
2.每名毕业生在用人单位同意违约的前提下，只能办理一次。
3.请各系部严格把关，凡违约材料不全、违约责任不如实填写，学校均不予受理。
4.对毕业生办理违约过程中弄虚作假或对学校声誉造成较大影响的行为者，将根据有关规定追究其责任。
